会议研究了临县公安局机构编制管理改革实施方案、临县2025年公开招聘社区专职工作者实施方案（讨论稿），听取全市消防安全“7个文件”的落实情况汇报，研究讨论县纪委十五届五次全会工作报告（审议稿）、审议临县2024年度目标责任制考核领导班子考核结果名单，研究讨论了村党组织带头人后备力量人选的事宜和县委常委班子对照检查材料。

会议强调，县公安局党委要高度重视公安机关编制管理改革工作，按照县委部署要求，立足职能职责，做好改革组织实施工作。要加强分析研判，深入细致做好思想政治工作，严明政治纪律和政治规矩，防范化解风险，确保思想不乱、工作不断、队伍稳定。

会议指出，社区工作者是政府与居民之间的桥梁与纽带。要依法依规做好社区工作者选聘工作，规范招聘流程，确保公平、公正、公开，打造高素质社区干部队伍。要健全完善社区工作者管理制度，为城市基层治理提供有力支撑。要做好社区工作者培训工作，使其能够更好地服务于社区居民和社区治理。

会议强调，要强化消防知识普及，多样化开展消防安全培训与实战演练活动，为人民群众的生命财产安全保驾护航。要强化应急物资保障。梳理盘点物资需求，全力提升消防装备与器材的配置标准。要加大火灾隐患排查。在全方位、全领域开展消防隐患排查整治的基础上，紧盯重点场所，针对性进行检查排查，不断提升全县消防安全水平。

会议强调，要全面贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，坚持用改革精神和严的标准管党治党，不断推动全面从严治党向纵深发展。要推进政治监督具体化、精准化、常态化，巩固深化党纪学习教育成果，持续加强风腐同查同治，持续抓好群众身边不正之风和腐败问题集中整治，持之以恒整治形式主义、官僚主义，严防“四风”反弹变异，引导各级党员干部担当作为、狠抓落实。

会议强调，实行年度目标责任考核是强化干部管理的重要途径。要对本年度考核工作认真研究，提前谋划、精心安排，继续实行乡镇、县直机关差异化考核，聚焦工作重点，细化考核任务，优化工作方法，确保考核取得实效。要全程跟踪考核。坚持平时考核和年度考核相结合，将考核结果与平时调研、工作检查以及日常工作表现有效衔接，充分发挥考核“指挥棒”作用。

会议强调，村党组织带头人后备力量培育储备是一项十分重要的工作。对于已经储备起来的后备力量，要持续跟踪考察培养，动员他们积极参与村级治理，不断提高工作能力。要加强思想政治建设，提高其政治素养，锤炼政治品格，为全县基层社会治理源源不断注入新鲜血液和精干力量。

会议强调，民主生活会是增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的有效方式。各位常委要扎实开展理论学习，为开好民主生活会打牢思想基础。要从严从实查找问题，对照党章党规党纪，认真查摆问题，撰写对照检查材料。要深入开展谈心谈话，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对班子存在问题的看法，推心置腹，沟通思想，形成共识，确保将本次民主生活会开出好效果、开出高质量、开出新气象。