一、部门概况 

部门主要职责 

编制情况 

我单位成立于2009年，隶属于临县人民政府科级单位，我单位核定编制：机关：20人，事业：27人。实有在职：机关22人，事业：26人,退休人员29人，遗属1人。（以上事业编制含劳动保障事务代理所、人才交流服务中心、人事考试中心） 

职能情况 

(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规;拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。 

(二)拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 

(三)负责全县培训就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，实施就业援助制度，推行职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟定技能人才、农村实用人才引进培养和激励政策。 

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险政策。 

(五)负责全县就业、事业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。  

(六)负责统筹全县企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。 

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作。 

(八)会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度，配合有关部门开展政府绩效考核。  

(九)会同有关部门拟定农民工工作政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 

(十)贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件， 受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。 

（十一）按照干部管理权限，承办县人民政府和县人大常委会的人事任免事项。 

（十二）完成县委县政府交办的其他任务。 

二、部门决算单位构成 

1、临县人力资源和社会保障局 

2、临县劳动保障事务代理所 

3、临县人才交流服务中心（人员） 

4、临县人事考试中心 

临县人力资源和社会保障局为一级预算单位，部门决算包括本级及下属单位。 

三、2019年收支决算、“三公”经费、政府采购、机关运行经费及国有资产占用情况说明 

（一）收入决算 

2019年收入：20520633.61元，其中财政拨款收入20284486.61元，其他收入236147元。年初结转和结余为5306677.67元。 

与上年度收入32202165.63元相比减少11681532.02元，减少主要原因是上级下达农村贫困劳动力免费职业培训补助资金的减少及因机构改革工作人员的减少；其他收入236147元，与上年其他收入2864.67元相比增加233282.33元，主要是自我整改过程中发现的不合规培训退回款及违规领取差旅补助退回款。 

（二）支出决算 

2019年支出17586760.13元，其中基本支出8461238.14元，项目支出9125521.99元。与上年度支出27436135.24元相比减少9849375.11元，减少主要原因是上级下达农村贫困劳动力免费职业培训补助资金的减少以及因机构改革工作人员的减少。年末结转和结余8240551.15元，其中项目结余资金7765472.12元。 

（三）“三公”经费 

我单位2019年公务用车费用为10831.96元。 

2019年我单位公务接待为0批次。 

2019出国（境）0人次。 

“三公”经费与上年度18452元减少7620.04元，原因是年底结账时相关票据未交回。 

（四）我单位政府采购60900元。与上年38820相比，增加了22080元。增多的原因是电脑、打印机、复印机的采购，用于单位电脑换新、三支一扶招聘中采购及各个扶贫点的配置。 

（五）机关运行经费262591.96元。与上年141992元相比，增加了120599.96元。原因是全民技能提升培训工程设立机房，拉了专网；劳动监察、仲裁定制服装等。 

（六）国有资产占用情况：我单位有一般公务用车1辆。单价50万元通用设备为0元，单价100万元以上的专用设备为0。 

（七）我单位公开数据和财政部门批复参数一致。 

四、重点绩效评价结果等预算绩效情况说明  

我单位2019年建档立卡贫困户驾驶员免费培训资金2000000元支出653925元，就业专项资金8037620.44元，支出5708398.11元。农村贫困劳动力免费驾驶员培训资金，全部用于贫困劳动力免费驾驶员培训，助力精准脱贫。就业专项资金用于公益岗位补贴、社会保险补贴、就业创业服务补贴、全民技能提升工程职业鉴定补贴、全民技能提升培训补贴等，对有就业培训需求的劳动力的通过培训，使他们掌握一技之长，实现“培训一人、就业一人、带动一批、惠及一代”的目标。 

五、名词解释  

（一）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。  

（二）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。  

（三）“三公”经费：指县直单位用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。  

（四）机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。  

说明：以上相关费用包含我局及所属人才交流服务中心、人事考试中心、劳动保障事务代理所，此项公开不涉密。