当前正处于高校毕业生求职的关键期、用人单位招聘的高峰期，也是做好高校毕业生就业工作的重要节点。我市及时搭建就业创业平台，提供丰富的就业资源、信息渠道和坚实的服务保障，全力促进高校毕业生等青年就业创业，确保青年就业形势总体稳定。

双向对接“送岗位”。在全市人社系统开展“强化就业服务助推高质量发展专项行动”，2024年累计为高校毕业生等青年群体推送全市十大平台、“985”重点产业链、专业镇企业招聘岗位等信息24321条。同时，高频次、常态化举办招聘活动，开展高校毕业生专场招聘会9场次，累计提供7000多个岗位，组织3次职业指导、政策宣讲、公共服务进校园、进社区、进企业活动。

分类施策“拓渠道”。采取“线上＋线下”“事业＋企业”联动推进的方式组织2024年全市事业单位公开招聘工作，已发布招聘岗位2354个，发布、笔试、面试岗位数完成率均达100％，位居全省第一。对引进的符合条件的优秀高校毕业生，补助（贴）最高可达101.2万元。全面落实青年见习计划，2024年市直单位就业见习岗位募集33家单位168个见习岗位。

技能提升“强质量”。持续推动职业院校育训并举，举办四届吕梁职业技能大赛，累计11045名技能人才参与市县级比赛，共产生“吕梁技术状元”124人、“吕梁技术能手”245人。加大职业技能培训力度，通过开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等，对有就业意愿和培训需求的未就业毕业生等青年群体积极提供培训服务，实现创业培训3650人。

规范管理“优服务”。在驻吕的3所高校建立了大学生就业服务站，开展政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、困难帮扶等服务。对吕梁籍离校未就业高校毕业生等青年开展集中帮扶，连续3年实现帮扶就业率80％以上。为困难毕业生发放一次性求职创业补贴，2022届发放456.36万元，2023届发放484.2万元。

“我们将继续围绕高校毕业生等青年就业堵点难点，强化帮扶，助力高校毕业生等青年更快更好就业。”市人社局相关负责人表示，将聚焦“985”重点产业链建设，持续开展高质量充分就业专项行动，扎实开展好未就业高校毕业生服务攻坚、就业困难青年专项帮扶等工作，持续开展百日千万招聘等“10＋　N”公共就业服务专项活动，深化校地合作，集聚高校人才来吕发展，为吕梁转型升级和高质量发展提供更多的人才智力支持。